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发布日期:2024-03-25 14:12    点击次数:164

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LCK在近日发布了备受柔柔的新赛季“工资帽”战略AG骰宝,对选手的薪水进行了畛域。这项战略引起了普通的斟酌和争议。当天,LCK官方发布了一份QA,对部分战略进行了评释,以期让粉丝和选手更好地了解战略细节。

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1、工资帽战略的制定历程AG骰宝

LCK官方示意,从本年龄首开动,他们一直在与各战队和选手进行斟酌,并交换主意。在本年4月的选手理事会会议上,LCK官廉明式向战队选手代表先容了“工资帽”战略,并评释了该战略的原因。此前,选手们提倡的一些建议以例外条件的形貌纳入了本体轨制中。其中包括对现在领有契约的选手福利的减少,以及对遥远契约和发达特殊的选手的福利的减少。在公布工资帽战略前,总共LCK选手齐参加了阐述会和问答方法。此外,LCK官方还考虑为次级联赛选手举行单独的阐述会。

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2、特殊选手例外条件

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为了畛域选手薪水,LCK官方设立了特殊选手例外条件,并额外让这个条件变得难以触发。该条件要求选手需要得到三次LCK冠军和两次MSI或S赛冠军,才能知足最低阅历并触发该条件。策划词,新2会员投注要进一步激活特殊选手例外条件AG骰宝,选手需要达到更高的要求:拿到五次联赛冠军或三次MSI或S赛冠军。这意味着,即使选手拿到了五次LCK联赛冠军,要是莫得取得两次MSI或S赛冠军,他们仍然无法触发该条件。在新的工资帽战略下,仅有Faker选手知足触发特殊选手例外条件的条件,其他老牌选手如Peanut、BeryL等相同受到端正畛域。

3、遥远遵守选手条件

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除了特殊选手例外条件外,LCK官方还缔造了遥远遵守选手条件。该条件适用于在战队遵守第三年及更多年份的选手。选手休息一段时期后重返战队,比如服兵役,齐会被视为衔接在该战队遵守。该条件可与特殊选手例外条件重叠,最多让选手唯一35%的工资参预工资帽。

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4、工资帽战略的影响

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工资帽战略并不畛域选手个东说念主扶植契约和流媒体契约收入,但对选手在战队名单上的工资总和有所畛域。要是军队名单上工资名次前五的选手的薪资总和迥殊了工资帽,战队就必须交纳挥霍税。挥霍税将平平分派给总共未达到最低薪水支拨的战队。具体的工资帽门槛和下限金额将在LCK端正手册中章程,并已提前示知了战队和选手。

5、工资帽战略对选手流动性的影响

有东说念主缅念念工资帽战略会加快LCK选手流向其他联赛,但LCK官方示意,在工资帽战略本质之前,LCK选手依然在国际联赛遵守的需求就已存在,好多选手依然在国际舞台上展现过我方的实力。此外,LCK为收货优异的选手提供了减免战略,让他们的工资在工资帽中有所减免,为选手的薪资涨幅留住了一定的空间。因此,留在LCK可能对选手来说更故意。

尽督工资帽战略在实施中带来了一定的挑战和畛域,但LCK官方但愿通过这一战略来均衡选手薪水,激发他们在赛场上取得更优异的发达。关于Faker选手等少数领有后光战绩的选手来说,特殊选手例外条件的设定为他们保捏在LCK不绝开发提供了契机。策划词,关于其他老牌冠军选手,他们需要靠近工资帽战略所带来的畛域,更需要在赛场上不休竭力,为我方争取更多的奖杯和荣耀。